شرایط کار در دانمارک

همانند اکثر کشورهای با رفاه بسیار توسعه یافته، اختلاف بین حداقل و میانگین حقوق بسیار کم است. طبق گفته Numbeo، حقوق متوسط در کپنهاگ حول ۳۰۰۰ دلار آمریکا پس از کسر مالیات است. دانمارک کشوری با رفاه توسعه یافته با خدماتی که بیشترین ارتباط را با بخش اقتصادی دارد و ۷۳٫۵ درصد از اقتصاد این کشور را تشکیل می دهد. این میزان تقریبا در تمام اقتصادهای توسعه یافته معمول است.

این کشور تقاضای زیادی برای کارکنان خارجی در بخش های با مهارت بالا دارد. برای این موقعیت ها، دانش زبان دانمارکی به ندرت مورد نیاز است. در میان بخش های اقتصادی دانمارک با رشد سریع، فناوری اطلاعات (IT)، تحقیق و توسعه (R&D)، صنایع داروسازی، صنایع نوشیدنی و همچنین بازارهای انرژی را داریم. اگر شما در حال حاضر تجربه ای در زمینه کاری خود و پیشنهاد شغلی در دانمارک داشته باشید، کپنهاگ معمولا گزینه خوبی است. حقوق و مزایا در این کشور بالاتر از میانگین حقوق اتحادیه اروپا است، و کیفیت زندگی همانند اتحادیه اروپا است.

پایتخت دانمارک نیز مشاغلی را برای موقعیت های با مهارت پایین ارائه می دهد، اما برای اکثر این موقعیت ها گرفتن یک مجوز کار حمایت شده بسیار سخت تر است. این مشاغل معمولا توسط شهروندان کشورهای اتحادیه اروپا یا اتباع کشورهای ثالث با سایر زمینه ها برای اقامت و کار در این کشور پر می شوند. چیز دیگری که باید در نظر گرفته شود، این است که دانمارک مالیات بسیار بالایی دارد. اگر بخواهید یک کسب و کار در کپنهاگ راه بیاندازید، باید هزینه های بهره برداری خود را به دقت بررسی کنید، تا اطمینان حاصل کنید که کسب و کار شما قابل اجرا است.

• یافتن یک شغل
• رفتن به دانمارک
• کار کردن در دانمارک
• زندگی کردن در دانمارک
• کارفرمایان
• CV خود را ایجاد کنید
• ایجاد اشتراک شغلی
• دانمارک از دید مهاجران (فیلم ها)
• داستان های مربوط به دانمارک، بیان شده توسط مهاجران
• آموزش های جستجوی شغلی (فیلم ها)
• یادگیری الکترونیکی در مورد جستجوی شغلی در دانمارک
• دانمارک در یک نگاه
• بازار کار دانمارک
• وضعیت خود را قبل از جستجوی شغل مشخص کنید.
• شرکت های مرتبط را که می توانید درخواست شغل دهید را پیدا کنید.
• از بانک اطلاعات کار و CV ما استفاده کنید.
• درخواست برای یک کار

بازار کار دانمارک پویا است و فرصت های شغلی جدید می تواند مکررا به وجود آید. آیا شما به دانمارک رفته اید یا به رفتن به دانمارک برای شروع جستجو برای یک شغل فکر می کنید؟ پس الان زمان آن است که برای ماجراجویی بزرگ مهیا شوید و برای سرمایه گذاری زمان زیاد و کار سخت آماده شوید. شما ممکن است با رقابت بین کاندیداها روبرو شوید (میانگین تعداد درخواست ها برای هر موقعیت شغلی خالی ۵۲ درخواست است!) و شما باید بهترین کار خود را برای انتخاب شدن از این جمعیت انجام دهید.

چطور این کار را انجام میدهید؟ با ارائه کارهایی به کارفرما که دیگران نمی توانند انجام دهند – و با هدف قرار دادن درخواست شما در هر زمان، می توانید این کار را انجام دهید. با تحقیق جامع و کامل در مورد شرکت و نشان دادن تطابق های بین خود و شغل، به کارفرما نشان دهید که چه کاری می توانید انجام دهید. مخاطب خود را در ذهن داشته باشید و اطلاعاتی را که او می خواهد بداند، ارائه دهید.

قبل از شروع نوشتن درخواست یا شروع نزدیک شدن به شرکت ها برای شنیدن احتمالات، حیاتی است که شما زمانی را روی بررسی گزینه های خود در بازار کار، صرف کنید. اگر شما به دنبال شغلی در بخش هایی با مهارت کم هستید، اغلب در معرض حجم عظیمی از موقعیت های شغلی خالی از طریق سایت های کاریابی اصلی قرار می گیرید. پس از تهیه درخواست خود و تحقیق در مورد شرکت، درخواست خود را مستقیما به شرکت ارسال می کنید.

اگر تجربه کاری شما در بخش ها یا زمینه های دیگری قرار دارد، ممکن است تعداد زیادی از مشاغل تبلیغاتی را پیدا نکنید. این بدان معنا نیست که گرفتن شغل در تجربه یا زمینه شما ناممکن است، اما ازشمند است این موارد را در نظر داشته باشید: چه مدت می خواهید در دانمارک بمانید؟ کارفرمایان برای یافتن شما برای ورود به کار و شرکت، زمان و پول صرف کرده اند، پس اکثر کارفرمایان به دنبال کارمندانی هستند که بتوانند حداقل ۲ تا ۳ سال در آن کار بمانند.

آیا مایل به رفت و آمد برای کار هستید؟ در نظر بگیرید که چقدر توانایی دارید و چقدر مایل هستید تا برای سفر کردن و آغاز جستجو برای شرکت ها یا مشاغل جذاب در این ناحیه جغرافیایی زمان و هزینه صرف کنید (“یافتن شرکت های مرتبطی که می توانید برای آن ها درخواست دهید” را ببینید).

آیا می خواهید در زمینه خود کار کنید یا تمایل به کشف امکانات دیگر دارید؟ آیا به دنبال شغلی در حرفه خود هستید یا کار با تقاضای کمتر را هم در نظر می گیرید؟ مهم است که نقشه ای از شایستگی های خود برای هر شغل تهیه کنید تا هدف گذاری صلاحیت های مورد نیاز را انجام دهید (“درخواست شما” را ببینید).

آیا زیان دانمارکی یک الزام است؟ برخی از مشاغل زبان دانمارکی خوب را نیاز دارند. به طور کلی، هرچه بخواهید با مشتری / افراد بیشتری در کار خود صحبت کنید، زبان دانمارکی بهتری نیاز دارید. با این حال، تعداد کمی از مشاغل به زبان انگلیسی ارائه می شوند. این نشانه ای است که شما قادر خواهید بود با زبان انگلیسی در محل کار کنار بیایید، اما اگر شما مایل به یادگیری زبان دانمارکی هستید، این یک مزیت است. دانش و روانی در زبانهای دیگر می تواند به عنوان یک مزیت اضافی در نظر گرفته شود.

جستجوی شغلی وقت گیر است؛ آن را یک کار تمام وقت در نظر بگیرید. به آگهی های شغلی که با صلاحیت های شما مطابقت دارد و زبان دانمارکی در آن مورد نیاز نیست، پاسخ دهید. برای کسب اطلاعات بیشتر درباره چگونگی پیدا کردن شرکت های مربوطه که می توانید برای آن ها درخواست دهید، بیشتر مطالعه کنید.

CV و فرم درخواست یا نامه پوشش (کاور لتر cover letter) خود را برای جایی که برای آن درخواست می دهید، به طرز مناسبی تهیه کنید. درخواست های کم اما خوب نوشته شده منجر به موفقیت های بیشتری نسبت به ارسال درخواست های زیاد می شود. در مورد چگونگی ایجاد یک CV که توجه کارفرمایان دانمارکی را به خود جلب می کند بیشتر بخوانید.

روی نیازهای شرکت و آنچه که شرکت از استخدام شما بدست می آورد، تمرکز کنید – نه آنچه که شما از استخدام بدست می آورید. در مورد چگونگی نوشتن یک نامه درخواست یا نامه پوشش که به کارفرمایان دانمارکی داده می شود، بیشتر بخوانید. در اسرع وقت شروع به یادگیری زبان دانمارکی کنید. درباره امکانات یادگیری زبان دانمارکی بیشتر بخوانید. هر زمان که ممکن و مرتبط باشد، ابتکار عمل شبکه ارتباطی داشته باشید و با شرکت تماس بگیرید.