مقالات مهاجرت

قوانینی به جهت استخدام اتباع خارجی توسط کارفرما در کشور پرتغال وجود دارد. این قانون که در کشورهای دیگر نیز یافت می شود بیان می دارد که هر کارفرما ملزم است شغل مورد نظر خود را ابتدا به مدت ۳ ماه در کشور پرتغال و سپس به مدت ۳ ماه در اتحادیه اروپا آگهی کند. سپس در صورتیکه شخصی متناسب با آن شغل یافت نشد (که با وجود نرخ بیکاری بالا در کشور پرتغال این امر بعید به نظر می رسد) می تواند فردی از اتباع خارجی متقاضی آن شغل استخدام کند.